国考公务员考试的笔试和面试占比 因岗位而异，但大体上可以分为以下几种情况：
笔试占比60%，面试占比40%：
这种比例分配强调了笔试成绩的重要性，同时也给予了面试一定的权重。
笔试和面试各占50%：
这种比例下，笔试和面试的地位平等，任何一环的失误都可能对最终成绩产生重大影响。
根据岗位的不同，占比有所不同：
例如，有些岗位可能会重视笔试成绩，笔试占比达到60%，而面试占比40%；有些岗位则可能重视面试，面试占比达到60%。
特殊职位的特殊比例：
例如，8个非通用语职位的笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成；中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成；公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
综上所述，国考公务员考试的笔试和面试占比并不是固定的，而是根据具体岗位和招考单位的要求而有所不同。因此，考生在备考过程中，应当充分了解所报考岗位的具体要求，以便更有针对性地进行复习。