公务员考试中的ABCD类考试是根据招聘岗位的性质和工作内容来划分的，具体如下：
A类考试
适用范围：一般适用于招聘高级管理人员或专业技术人员的岗位。
要求：对考生的综合素质和专业能力要求较高，通常包括笔试和面试等多个环节，竞争较为激烈。
考试科目：通常包括《行政职业能力测验》和《申论》。
B类考试
适用范围：主要适用于招聘一般管理人员的岗位。
要求：对考生的管理能力和组织协调能力有一定要求，竞争程度较A类稍低，但需要考生具备扎实的专业知识和良好的应试能力。
考试科目：同样包括《行政职业能力测验》和《申论》。
C类考试
适用范围：多用于招聘基层工作人员的岗位，如乡镇公务员等。
要求：对考生的学历要求相对较低，但更加注重考生的实际工作能力和基层工作经验。
考试科目：一般为《行政职业能力测验》和《申论》，题目相对简单，但报考条件有限制。
D类考试
适用范围：主要针对特定岗位或特定人群的招聘，如公安、法院、检察院等系统的专业技术岗位。
要求：对考生的专业背景和技能要求非常明确，通常需要考生具备相关专业的学历背景和工作经验。
考试科目：根据具体岗位需求而定，可能包括专业科目测试。
建议
选择考试类别：考生需要根据自己的兴趣、专业背景及职业规划，选择合适的考试类别进行报考。例如，如果希望从事管理类工作，可选择B类；如果希望从事基层工作，可选择C类；如果希望从事专业技术工作，可选择D类。
针对性复习：不同类别的考试在考试科目和要求上有明显差异，考生应针对性地进行复习，以提高备考效率。
了解岗位需求：在报考前，仔细阅读岗位说明，了解具体岗位的性质和要求，选择与之匹配的考试类别。
希望以上信息能帮助你更好地了解公务员考试的ABCD类考试，并选择适合自己的考试类别。