成都大学为多类高层次人才提供的年薪范围为 100万元以上，具体包括：
1. 年薪100万+。
2. 年薪50万以上。
此外，成都大学还为入选者提供其他丰厚的支持条件，例如事业编制内聘用、科研经费800万+（含国家和省资助经费）、支持筹建实验平台、根据入选者的需求引进有关人才组建团队并提供相应层次引进人才待遇、优先支持申报各类人才项目并享受地方奖励性资助等。
这些条件显示出学校在争夺人才上正展现出前所未有的诚意，而这背后其实是对教育质量和学科建设的深层考量。随着国内外教育竞争的加剧，各大高校纷纷推出高薪福利，以吸引优秀人才，提升研究水平。