宁波大学老师的年收入情况如下：
一般收入情况
年轻老师的年收入在8万至25万之间，具体取决于个人的绩效和职称。
整个学院的讲师平均年收入在12万至15万之间，副高平均在15万至20万之间。
高端收入情况
部分教授年收入可达10万以上，甚至有些可能通过外部项目或客座教授等途径获得额外收入。
新入职教师收入
新入职的青年教师，如果不具备特殊条件（如海龟博士、院士嫡系或名校背景），年收入可能在15万至25万之间，但实际到手可能低于预期。
整体待遇
宁波大学的人均月薪约为11040元，包含五险一金。
事业编制教师待遇
提供高校事业编制的教师，月薪1万6000元，另有每月1200元的房补，60万安家费，以及25万科研启动经费。入编手续办完后，可先拿80%的安家费，合计48万，工作2年后考核达标可拿剩余20%的安家费。此外，要求在3年内完成至少1篇青基和2篇二区论文，3年后可参评副教授。
综合以上信息，宁波大学老师的年收入受多种因素影响，包括职称、绩效、科研能力和工作经验等。对于刚入职的年轻教师，年收入可能在15万至25万之间，而具备丰富经验和高级职称的教师年收入可能更高，可达25万甚至更多。此外，事业编制教师的待遇更为优厚，除了较高的月薪和房补外，还有丰厚的科研启动经费和安家费。