公务员考试的岗位主要分为以下几类：
中央党群机关岗位
主要涉及党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关等。
从事党务、团务、民主党派等相关工作。
中央国家行政机关岗位
包括最高国家行政机关（如国务院）和地方国家行政机关（包括省级、州或县级以及乡镇三级人民政府）。
中央国家行政机关直属机构（省级及以下）岗位
这些岗位是中央政府中的中央行政机构的下属机构，主要从事具体的行政管理工作，如人力资源、财务管理等。
参照公务员法管理的事业单位岗位
这些岗位虽归属于事业单位，但人员编制、经费渠道、人员管理等方面与公务员类似。
岗位类别
根据工作内容，公务员考试岗位可以分为综合管理类、行政执法类等。
综合管理类多涉及文字综合、财务管理、信息管理等具体工作。
行政执法类则主要从事监督执纪问责、调查审查处置或行政执法等工作。
岗位级别
公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等。
具体职位级别包括九至十五级，大多数为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员；国家公务员考试设置的招录职位以九至十二级的主任科员为主。
分配原则
考公务员的分配原则上是按照报考的职位进行分配，在本系统内同一个管辖地区内调配使用。
建议
选择岗位：考生应根据自身条件和职业规划选择适合的岗位，综合考虑岗位的工作内容、级别和所在地区等因素。
了解岗位：在报考前，详细查阅岗位信息，了解岗位职责和要求，以便更好地进行备考和未来的工作。