公务员考试的积分方式主要涉及 笔试和 面试两部分，具体计算方式如下：
笔试成绩计算
一般职位：总成绩 = 行政职业能力测验成绩（行测）× 50% + 申论成绩 × 50%。
公安机关职位：总成绩 = 行政职业能力测验成绩（行测）× 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%。
面试成绩计算
面试成绩通常满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能录用。
加分政策
部分地区和职位可能会针对某些特定群体或条件给予加分政策，如少数民族加分、优秀大学生士兵加分等。这些加分项需要在计算总分时予以考虑。
成绩排名
在计算出总分之后，还需要根据总成绩进行排名。笔试总成绩和面试成绩在总成绩中的权重分别为60%和40%。
建议
了解当地政策：不同省份和职位的积分方式可能有所不同，建议考生详细阅读所在省份的公务员招录公告，了解具体的积分规则和加分政策。
认真准备：无论是行测还是申论，都需要考生认真准备，提高答题技巧和应试能力，以获得更高的分数。
关注加分政策：如果符合加分条件，务必了解并申请相关加分，以增加录取机会。