企业转公务员的途径主要有以下几种：
参加公务员考试
这是最直接的方式，通过国家或地方公务员考试，获得公务员职位。需要认真备考，了解招聘岗位的要求和考试内容。
选调生或遴选
部分省份或部门会组织选调生或遴选考试，从基层选拔优秀人才进入公务员队伍。这种方式要求具备一定的政治素质和工作能力，符合选拔条件。
军队转业
军队转业也是进入公务员队伍的一个途径。军队转业干部可以通过参加军队转业考试，获得公务员岗位。
调任或转任
如果在企业工作期间表现优秀，有较高的管理能力和工作经验，可以通过调任或转任的方式进入公务员队伍。这通常需要满足一定的级别要求，如处级以上，并且通常是在市属一类企业或央企工作的人员才有机会被调任为公务员。
内部选拔
部分企业可能会组织内部选拔，通过考试和面试等程序选拔员工进入公务员岗位。这种方式通常适用于企业内部有明确的晋升通道和选拔机制。
关注公务员选调公告
国企员工可以通过关注本省市的公务员选调公告，寻找合适的选调机会。例如，一些省份的公务员选调公告会明确包含国有企业正式员工。
建议
认真备考：无论通过哪种方式转公务员，都需要认真备考，确保自己具备足够的知识和能力应对考试。
了解政策：详细了解相关政策和程序，包括年龄、学历、政治面貌等基本要求，以及具体的调任和转任条件。
提升自身能力：在企业和公务员岗位之间转换，需要具备相应的能力和素质，因此不断提升自身的专业能力和管理能力是非常重要的。
关注机会：多关注公务员选调和调任信息，抓住机会进行申请和选拔。
通过以上途径和努力，企业员工可以顺利转为公务员，实现职业发展的转变。