公务员考试的考察主要包括以下几个方面：
笔试
行政职业能力测验：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论：主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
面试
结构化面试：按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价。
面试考察内容：包括组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业（创新）能力等。
资格审查
贯穿于考试录用全过程，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等。
考察阶段
包括走访考生的任职单位、社区等，对考生进行全面的背景调查，确保候选人具备良好的政治素养和实际工作能力。
考察结果直接影响最终的录用情况，考生的真实表现、诚信及其在社会中的口碑常常会成为重要考量因素。
其他环节
体检：对考生进行体检，以确保考生身体健康符合国家公务员的要求。
公示：对考察合格的人员进行公示，接受社会的监督。
建议在备考过程中，考生应重点提升自己的综合素质和能力，包括但不限于笔试和面试技巧，同时也要注意个人品德和社会责任感的培养，以应对更为全面和严格的考察。