公务员考试的具体细则如下：
考试对象
主要面向具有中华人民共和国国籍的公民。
年龄一般在18岁以上，具备相应学历和专业背景的人员。
考试科目
一般包括综合素质面试、申论、行政职业能力测验、公共基础知识、专业知识等科目。
考试方式
一般采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试为主，面试为辅。
考试内容
包括政治理论、法律法规、行政管理、公共服务、经济管理、社会科学等方面的知识。
考试标准
评分标准主要包括考生的基本素质、专业知识、综合能力、语言表达能力等方面。
考试时间
一般在每年的春季和秋季进行，考试时间一般为2-3天。
考试报名
报名一般在考试前一个月左右开始，考生需要在规定时间内提交相关材料并缴纳报名费。
考试成绩
成绩一般在考试后1-2个月内公布，考生可以通过官方网站或短信查询自己的成绩。
考试合格标准
一般为总分达到一定分数线，并且各科目成绩不低于一定分数线。
考试录取
录取一般按照成绩排名和招聘计划进行，录取后需要参加培训和考核，合格后才能正式上岗。
报考条件
具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律、法规规定的其他条件。
报名流程
国家公务员局在每年的10月中下旬发布招考公告，报考者需在规定时间内登录国家公务员局网站进行网上报名。
资格审查
招录机关对报考者进行资格审查，审查通过者参加笔试。
笔试
包括公共科目和专业科目。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目根据职位要求设置。笔试一般在报名结束后的第二个月举行。
面试
根据笔试成绩，按招录人数1:3至1:5的比例确定面试人员。面试主要测试报考者的综合素质和能力。
体检和考察
根据笔试和面试成绩，按招录人数1:1的比例确定体检和考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察主要了解报考者的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等。
公示和录用
体检和考察合格者，确定为拟录用人员，在国家公务员局网站公示7天。公示无异议的，办理录用手续。
培训和试用
新录用公务员需参加培训，培训合格后，正式上岗。试用期为1年，试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。
这些细则综合了不同年份和来源的信息，力求提供全面的公务员考试流程和要求。建议考生详细阅读相关公告和指南，以获取最准确的信息。