人资考试的报名条件如下：
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
人力资源管理师证书（二级）+3年本职业工作经验证明；
博士学历+3年本职业工作经验证明；
硕士学历+6年本职业工作经验证明；
本科学历+9年本职业工作经验证明。
注册国际人力资源管理师
大专（含大专）以上学历，有志于从事人力资源管理工作者均可报考；
大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验；
本科及以上学历（含同等学历）；
取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）；
五年以上工作经验，大学本科以上学历（含同等学历），以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时；
人力资源专业硕士研究生，两年以上工作经历，以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时；
取得注册国际人力资源师认证资格满两年（含两年）者，参加培训时间不少于72课时；
有6年以上工作经验，现任大中型企业高级人力资源管理职务、具有优秀业绩，经本人申请，考试专家委员会审批批准后，参加培训不少于72小时者，也可直接报名。
人力资源中级职称（经济师）
取得大专学历，从事本专业工作满六年；
取得本科学历，从事本专业工作满四年；
取得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业工作满二年；
取得硕士学位，从事专业工作满一年；
取得博士学位。
建议：
根据自己的学历和工作经验，选择合适的报考等级。
仔细阅读报名条件，确保符合所有要求。
提前准备所需的报名材料，如学历证明、工作证明、照片等。
注意报名时间，及时完成报名手续。