事业编和公务员考试内容的区别主要体现在以下几个方面：
考试科目与内容
公务员考试：通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两个科目。行测考察内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块；申论则考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
事业单位考试：考试内容可能包括公共基础知识（公基）、职业能力测验（职测）、综合知识（综应）等科目，有些还会根据岗位要求增加专业知识科目或心理素质测评。职测与行测类似，但事业单位可能会考查事件排序等特定内容。
考试难度与竞争压力
公务员考试：因其竞争激烈，考试难度相对较大，行测和申论的难度都较高。
事业单位考试：相比公务员考试，事业单位考试的内容可能更侧重于专业知识和实际操作能力，且不同单位和岗位的考试内容会有所不同，总体难度相对较小。
招聘性质与职业发展
公务员考试：主要针对政府机关的职位，享有国家公务员编制，工作性质涉及政策制定、行政管理等宏观层面。
事业单位考试：针对事业单位的职位，员工属于事业编制，虽然享有稳定的工作和相对较高的社会地位，但在晋升路径和薪酬增长上可能与公务员存在差异。
考试形式与内容侧重
公务员考试：包括笔试和面试，行测部分包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，申论则评估阅读理解、综合分析、提出对策和文字表达能力。
事业单位考试：同样包括笔试和面试，但可能增设技能操作考试等环节。考试内容侧重对考生在特定专业领域内的深度知识掌握和实际操作能力的考核。
其他差异
招聘流程：公务员考试通常由国家或省级人事部门统一组织，而事业单位考试可能由各事业单位自行组织或由上级主管部门统一组织。
招考公告发布网站：公务员考试招考公告发布在国家人事部网站，而事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站发布。
综上所述，事业编和公务员考试在考试科目与内容、考试难度与竞争压力、招聘性质与职业发展、考试形式与内容侧重等方面都存在明显的差异。考生在选择考试类型时，应根据自己的实际情况和需求进行针对性的备考。