军人文职公务员考试的题型主要包括以下几种：
选择题
公共科目和专业科目均包含选择题。公共科目的选择题包括单选题和多选题，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。
专业科目中，管理学类、外语言文学类以及文学类专业科目中常包含主观题，其他专业类科目均为客观题，即选择题。
主观题
管理学类、外语言文学类以及文学类的主观题部分包括案例分析题、综合应用题等。
部分岗位还可能涉及简答题或论述题。
判断题
判断题是一种常见的题型，主要是要求应试者根据题目要求，判断是与非、对与错、合理与不合理等。
填空题
填空题是一种常见的题型，主要是要求应试者根据题目要求，在空白处填写正确的答案。
简答题
简答题或案例分析是专业科目中常见的题型，主要考察应试者的综合分析能力和表达能力。
建议
公共科目：重点复习言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等岗位能力部分，这些部分在考试中占有较大比重。
专业科目：根据报考岗位的不同，有针对性地复习相关专业知识，特别是主观题部分的题目，如案例分析题和综合应用题。
模拟练习：通过做模拟题来熟悉考试题型和答题技巧，提高应试能力。