教师考编的最低分数线因多种因素而异，包括考试难度、报考人数、岗位竞争情况等。以下是一些具体的参考信息：
一般情况
教师编制考试的笔试合格标准可能为60分，但具体分数可能因岗位和地区而有所不同。
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，可能以75分以上为合格分数标准。
地区差异
不同地区和岗位有不同的进面分数线。例如，某年某地区联考教师岗平均进面分数线在170分左右，省属进面线平均分高达192分。对于幼儿教师岗位，最低进面分数线前十均为91分。
在某些地区，如湖北省，教师编制考试的竞争激烈，最终录取的分数线一般在85分左右。
特殊情况
本次笔试最低合格分数线为50分，达不到最低合格分数线的应聘人员，不得进入面试。
面试成绩通常也是百分制，满分为100分或120分，公办幼儿园教师招聘面试分数线一般较高，可能在70-85分或85分以上，高校教师招聘面试要求可能更高，通常80分以上，甚至90分以上为佳。
具体岗位
例如，昭通市2024年下半年事业单位公开招聘工作人员笔试最低控制分数线为：综合管理类125.85分、社会科学专技类121.66分、自然科学专技类122.88分、中学教师岗位128.58分、小学教师岗位127.52分、中医临床岗位112.33分、西医临床岗位116.95分、药剂岗位107.97分、护理岗位115.47分、医学技术岗位110.79分、公共卫生管理岗位118.32分。
面试成绩
面试分数线因招聘单位而异，一般在60分到70分之间，具体数值会在招聘单位的官方网站上公布。
综上所述，教师考编的最低分数线并没有一个统一的标准，而是根据当年的考试难度、报考人数、岗位竞争情况等因素综合决定。建议考生关注当地教育部门或招聘单位的官方公告，以获取最准确的分数线信息。