咨询造价员是否是一个好的选择，需要从多个角度进行分析。以下是一些关键点：
薪资待遇
底薪较低：刚入行的造价员底薪通常较低，可能只有几百元，即使有预提，整体薪资水平也不高。
提成和回款慢：提成通常按整个收费的15%左右计算，但回款周期较长，可能需要三四个月才能收到款项，导致实际到手工资较低。
职业发展
晋升机会少：在大部分咨询公司，管理结构扁平，晋升机会有限，主要依赖项目数量而非公司分红。
学习机会多：咨询单位可以接触到各种工程，有机会学习到各种问题，对自身业务能力的提升较大。
工作强度和时间
工作强度高：咨询单位经常需要加班，尤其是项目紧急时，工作强度大，且需要在外地出差。
时间成本高：长时间加班和精神压力可能导致身心疲惫，影响个人健康和生活质量。
行业前景
市场需求大：工程造价是土木建筑方面不可或缺的环节，市场需求量大，但供应相对不足。
职业发展前景好：造价员职业发展前景明确，可以成长为注册造价工程师，职业转换相对容易。
工作环境和社交
工作环境较好：咨询公司通常工作环境较为稳定，社会地位相对较高。
社交机会多：在咨询单位可以接触到各种工程，结识不同的人员，拓展人脉。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，咨询单位可能是一个选择，尤其是那些希望尽快积累经验和人脉的年轻人。
如果你希望有更多的学习机会和高收入，并且愿意承受较大的工作强度和时间压力，咨询单位也是一个不错的选择。
如果你更看重职业发展和现场经验，施工单位可能更适合你，尽管初期工资较低，但长期来看，对个人的综合能力提升较大。
综合考虑以上因素，选择是否从事造价员工作应根据个人的职业规划、性格特点以及对工作强度和时间的承受能力来决定。