造价员的提成比例因多种因素而异，包括公司规定、项目大小、地区差异以及个人工作表现等。以下是一些常见的提成比例范围：
1%到2%：
这是市场常见的提成比例，适用于单位之间的业务合作，具体比例可以根据造价收费标准和专业规定文件来确定。
千分之一到千分之三：
这个范围较为常见，但也要分专业。有些情况下，为了维持长期合作，提成比例可能会低于这个标准。此外，项目金额较大时，提成比例有可能达到万分之三。
10%：
有观点认为，造价提成通常指造价的管理费，一般是总价值的10%左右。因此，如果一个项目价值100元，提成就是10元。
3%-5%：
这是根据项目造价的百分比来确定的提成比例，具体比例看公司规定和项目难度。
1%-5%：
这是比较常见的提成比例，适用于大多数情况。对于大型项目，提成比例可能更高，例如10%左右。
2%到3%：
如果个人给外面的人做投标或决算，这个比例是比较常见的。
底薪加提成：
有些造价咨询公司的工资结构是底薪加项目提成（年终分红），其中提成占咨询费收入的13-15%。例如，如果一个项目的咨询费收入为3000万元，提成比例是13-15%，那么提成金额就是390万元至525万元之间。
综合以上信息，造价员的提成比例在1%到10%之间不等，具体比例需要根据公司规定、项目情况以及个人工作表现来确定。建议造价员在选择工作时，可以综合考虑这些因素，并与潜在雇主进行详细沟通。