造价工程师招聘面试内容通常涵盖以下几个方面：
专业知识
对工程造价相关法律法规的了解，如《建设工程造价管理条例》、《建筑工程计价规范》等。
工程量清单编制、工程量计算、工程成本控制、合同管理等方面的专业知识。
综合单价、管理费的计算方法，以及工程造价的计算方法。
项目经验
应聘者参与过的工程项目情况，包括项目规模、类型、造价范围等。
在项目中的具体职责、遇到的问题及解决方法。
具体案例分析，考察解决问题的能力。
软件操作能力
熟练掌握各种造价软件，如广联达、鲁班软件等，并进行实际操作演示。
沟通协调能力
考察应聘者的沟通能力和团队协作精神，是否能够与项目经理、设计师、施工方等多方有效沟通协调。
问题解决能力
通过情景模拟等方式，考察应聘者面对突发状况时的应变能力和决策能力。
职业规划
了解应聘者对未来工作的期望和目标，以及如何为实现这些目标而努力。
个人素质
考察应聘者的责任心、诚信度、学习能力和工作态度等个人素质。
资格要求
询问应聘者的教育背景和工作经验，确认是否符合报考造价工程师的条件。
互动问答
根据投审日常业务的知识问答，考察应聘者的应变能力和专业素养。
建议应聘者在准备面试时，重点复习和准备上述内容，确保能够充分展示自己的专业能力和实践经验。同时，也要注意表达清晰、逻辑严谨，以便在面试中给面试官留下良好的印象。