关于总监理工程师的地位问题，存在以下几种观点：
总监理工程师地位低
薪资待遇低：监理工程师的薪资待遇相对较低，与其所承担的责任和付出的努力不成正比。
工作压力大：监理工程师需要面对来自业主和施工单位的压力，协调双方关系，监督工程质量和安全，责任重大。
社会认可度低：监理工程师的智力成果往往容易被忽视，他们在项目中的贡献难以量化，导致社会认可度较低。
职业发展有限：监理工程师的职业发展空间有限，晋升道路相对狭窄，很难获得更高的地位和权力。
总监理工程师地位不低
法律法规支持：只要国家的相关法律法规没有取消监理工程师，其地位就不会变低。
考试制度变化：监理工程师的考试制度从2年一个滚动调整到4年一个滚动，增加了备考时间，反映了社会对监理工程师需求的增加。
市场竞争：监理行业是依靠技术和管理提供服务的特殊行业，人才是保持竞争优势的关键因素，因此监理工程师的地位不会降低。
专业地位：总监理工程师作为建筑工程领域中的高级职位，负责监督和管理各个环节，具备较高的专业知识和管理能力，地位和职业前景良好。
总监理工程师地位受多方面因素影响
甲方和自身业务水平：总监理工程师的地位也受甲方业务水平和自身业务水平的影响，如果业务水平不高，很难获得尊重。
行业认可度：目前监理工程师的职业认可度不高，很多人对其职责和作用不太了解。
市场供需：监理行业人员素质参差不齐，部分从业人员素质低下，导致监理名声不佳，影响整体地位。
综合以上观点，可以得出以下结论：
总监理工程师的地位 存在不同的看法，但普遍认为其地位相对较低，主要受薪资待遇、工作压力、社会认可度和职业发展等因素影响。
然而，随着国家对监理工程师需求的增加和考试制度的改革，监理工程师的地位有望得到提高。
-总监理工程师在建筑工程领域中扮演着重要角色，具备较高的专业知识和管理能力，其地位不应被低估。
建议：
提高监理工程师的薪资待遇和职业发展空间，以吸引更多优秀人才投身监理行业。
加强监理工程师的社会宣传和认可度，提升其在项目中的地位和影响力。
完善监理工程师的考试和认证制度，确保行业内的专业人员具备足够的专业素质和管理能力。