电气工程师的能力差距主要体现在以下几个方面：
项目节奏与工作态度
德国工程师：在项目执行中表现从容，注重工作计划的制定和执行，以及工作与生活的平衡。加班情况较少，工作效率高，程序质量有保证。
国内电气控制工程师：项目赶工时可能需要频繁加班，工作压力大。这反映了国内工程项目时间紧、任务重的现状。
专业分工与标准化
德国工程师：分工明确，专人负责编写程序，现场调试由另一组人员负责，提高了工作效率和程序质量。PLC程序标准化程度高，生产线程序具有很高的相似性和可复制性。
国内电气控制工程师：在PLC程序编写和调试方面可能更多地依赖个人经验，缺乏统一的标准化模板和流程，导致程序存在差异，增加后期维护和修改的难度。
硬件安装与施工规范
德国工程师：注重规范和流程，严格按照标准进行施工，产品质量和稳定性有较高保障。
国内电气控制工程师：在硬件安装方面可能有一定的灵活性，有时会根据现场实际情况进行调整，虽然提高了安装的灵活性，但也可能导致施工质量参差不齐。
工具化思维与创新能力
德国工程师：具有较强的工具化思维，善于利用现有工具和软件提高工作效率，同时具有较强的创新能力，能够不断推出新技术和产品。
国内电气控制工程师：可能在工具化思维和创新能力方面相对较弱，需要进一步加强学习和实践，培养创新思维。
理论基础与实践经验
国内电气工程师：可能缺乏理论基础和实践经验，创新能力差。建议多参与实际项目，加强学习，提升综合能力。
建议
加强学习和实践：国内电气工程师应多参与实际项目，积累实践经验，提高理论水平，培养工具化思维和创新能力。
标准化和流程化：建立统一的PLC程序编写和调试标准，提高程序的可维护性和可复制性。
注重规范和流程：在硬件安装和施工过程中，严格按照标准进行，确保产品质量和稳定性。
通过以上措施，可以有效缩小国内电气工程师与德国工程师之间的能力差距，提升国内电气行业的整体水平。