离职原因可以根据个人的实际情况进行书写，以下是一些常见的离职原因及建议，供您参考：
更好的发展机会
可以提到您收到了其他公司或行业的更好发展机会，例如需要去外地发展，或者新的职位提供了更广阔的职业前景和发展空间。
客观原因
工作地点：如果工作单位离家太远，可能会影响您的生活和工作平衡，因此选择离职。
健康原因：如果由于身体原因无法加班或胜任当前工作，这也可以作为一个合理的离职原因。
工作与规划不一致
如果您认为当前的工作与您的未来发展规划不一致，可能会选择离职以寻找更适合自己的岗位。
薪资和压力
虽然离职原因中避免直接提及薪资低或压力太大，但如果这些因素确实影响了您的工作满意度，可以委婉地表达出来，例如“希望能在薪资和职业发展方面有所改善”。
其他个人原因
还可以考虑其他个人原因，如家庭原因、教育进修等，这些原因可以单独列出，以显示您的离职决定是经过深思熟虑的。
示例离职原因
尊敬的公司领导：
您好!
首先，我致以深深的歉意，并怀着极其复杂和愧疚的心情提交我的辞职信。很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我无法在公司继续发展，辜负了公司领导对我的厚爱和期望。
经过深思熟虑，我决定离职的主要原因包括：
更好的发展机会：
我收到了其他公司的邀请，这些公司提供了更广阔的职业前景和发展空间，我相信我能在新环境中实现更大的价值。
客观原因：
由于家庭原因，我必须搬到新的城市，这使我无法继续在公司工作。同时，我也意识到，当前的工作强度和压力对我来说有些大，我需要寻找更适合自己的工作环境。
工作与规划不一致：
我一直在思考自己的职业规划，我认为目前的工作并不完全符合我的长期发展目标，因此我决定寻找更适合自己的岗位。
在此，我要感谢公司领导和同事们在过去的时间里给予我的支持和帮助。我会尽我所能，确保交接工作的顺利进行，以便我的离职不会影响公司的正常运营。
再次感谢您和公司给予我的机会和培养，希望未来还能有机会合作。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[日期]
建议
保持积极态度：在离职申请中，尽量保持积极和礼貌的态度，表达对公司和同事的感激之情。
明确原因：尽量具体说明离职的原因，但避免过于详细或负面的描述。
交接工作：在离职前，确保所有工作都得到了妥善交接，以便公司能够顺利运营。
希望这些建议对您有所帮助，祝您离职过程顺利。