在面试考核造价员时，以下是一些建议和可能出现的问题：
自我介绍
简要介绍自己的教育背景、工作经历和主要成就。
强调与工程造价相关的专业技能和资质。
公司了解
询问公司的发展历程、业务范围和企业文化。
表达对公司业务或项目的兴趣和动机。
职业素质
讨论造价工程师应具备的素质，如职业道德、知识水平、业务技能、综合素质和创新精神。
举例说明自己在过去工作中如何体现这些素质。
沟通协调能力
阐述如何与乙方和第三方进行有效沟通和协调。
分享实际工作中处理沟通问题的案例。
专业技能
被问到专业问题时，如桩设计标高、建筑面积计算等，要能够清晰、准确地回答。
展示对定额、规范和现场实际情况的熟悉程度。
性格与优缺点
客观地谈论自己的性格优点和缺点。
说明这些性格特点如何影响工作表现和团队合作。
职业规划
讨论自己的职业目标和发展方向。
询问公司对未来员工的发展期望和机会。
行为面试问题
被问到过去的工作经历或项目中遇到的挑战时，如何克服。
描述一次成功的项目管理和团队合作经历。
总结与提问
总结自己的回答，强调与职位相关的关键点和优势。
询问面试官关于公司或职位的进一步问题。
准备面试时，建议提前研究公司背景、行业动态和相关专业知识，以便在面试中展现出自己的专业素养和准备充分。同时，保持良好的态度和自信，能够更好地展示自己的能力和潜力。