监理工程师找不到工作的原因可能有以下几点：
市场需求减少：
目前，许多公司对于监理工程师的招聘需求明显减少，特别是中小规模建筑公司和土建施工公司，他们可能会砍掉或调整成非全职岗位。
实际工作经验不足：
很多监理工程师虽然具备专业技能和知识，但由于缺乏实际工作经验，在求职过程中可能会遇到困难。一些公司更倾向于聘请具备一定经验的人员，对应届毕业生并不友好。
学校教育问题：
部分学校在培训监理工程师时，可能过于注重理论知识而忽略实际操作和经验的培养，导致毕业生在求职时无法满足企业的实际需求。
竞争激烈：
监理工程师证书的考取难度相对较低，导致市场上持有该证书的人员较多，竞争压力较大。此外，一些用人单位可能对招聘监理工程师并不急需，进一步加剧了就业难度。
社会认可度不高：
监理工程师这个职位并没有得到足够的社会认可，这也导致了这一职业的发展存在困难。
建议
提升自身技能：
通过参加培训课程、考取相关证书等方式提高自身技能和知识水平，增加竞争力。
积累实际经验：
可以考虑先找到一家施工单位，应聘其他职位，并把证书挂在其单位，积累实际工作经验。
扩大人脉：
通过网络招聘平台、社交媒体等渠道寻找工作机会，参加招聘会、职业培训等活动，扩大人脉和了解行业动态。
寻求专业指导：
向相关行业协会、工会等组织咨询，了解市场需求和行业趋势，获取更多的就业信息和建议。
考虑自主创业：
如果有能力和资源，可以考虑自主创业，成立监理工程咨询公司或加入其他相关企业。
通过以上方法，监理工程师可以提高自己的就业竞争力，增加找到合适工作的机会。