造价员收受钱款的，根据其行为的性质和严重程度，可以采取以下措施进行处理：
行政处罚
对于注册造价工程师在执业过程中索贿、受贿或谋取合同约定费用以外的其他利益的行为，县级以上地方人民政府建设主管部门或其他有关部门可以给予警告，责令改正，并处以罚款。具体罚款金额根据违法所得情况而定，没有违法所得的，处以1万元以下罚款；有违法所得的，处以违法所得3倍以下且不超过3万元的罚款。
民事追责
如果员工私自收取客户钱财，且金额未达到犯罪标准，公司可以要求员工返还，因为这是不当得利。公司可以通过民事诉讼的方式追究其责任。
刑事责任
员工私自收取客户钱财，如果构成非国家工作人员受贿罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款的规定，员工可以面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司内部处理
公司在发现员工收受贿赂后，应立即启动内部调查程序，收集证据，询问相关人员，审查合同和交易记录等。根据调查结果，公司可以采取解除员工职务、加强内部监管等措施。如果员工行为构成犯罪，公司应支持并配合司法机关追究其刑事责任。
协商解决
对于员工私自收款的情况，公司可以尝试与对方进行友好协商，要求退还相关款项。如果员工愿意主动退还且金额较小，公司可自行处理后续事宜。如果员工拒绝归还或金额较大，公司可以考虑向公安机关报案或提起诉讼。
建议
加强内部监管：公司应完善内部管理制度，加强员工培训和监督，提升整体合规意识和风险防范能力。
及时调查：一旦发现员工收受贿赂，公司应立即启动内部调查，并积极配合执法部门的调查工作。
依法处理：根据调查结果和员工行为性质，依法采取行政处罚、民事追责或刑事追究等措施，以维护公司利益和合法权益。