关于造价员是否存在“35岁现象”，有不同的观点：
没有35岁危机
有观点认为，工程造价行业是一个实践性很强的领域，越老越吃香。35岁以上的造价员通常经验丰富，能够独当一面，并且可以通过猎头招聘获得高薪。
此外，35岁并不是职业生涯的分水岭，而是一个积累经验和知识的阶段。只要保持学习和提升，造价员不会面临中年危机。
存在35岁危机
尽管有观点认为造价员没有35岁危机，但也有观点提到35岁可能会面临一些挑战，如身体原因和职场竞争压力。这些因素可能导致一些造价员在35岁后感到职业发展的压力。
综合以上信息，可以得出以下结论：
没有明确的证据表明存在“35岁现象”。工程造价行业更倾向于重视经验和专业知识，35岁以上的造价员通常能够获得更好的职业发展机会和薪资待遇。
个体差异：虽然行业整体趋势是积极的，但每个造价员的职业生涯发展路径和选择不同，可能会面临不同的挑战和机遇。
因此，建议造价员在35岁时，应注重个人IP规划、持续学习和提升综合能力，以应对可能出现的职场挑战，并抓住职业发展的机会。