电气工程师岗位能力鉴定通常包括以下几个方面：
技术能力：
电气工程师应具备扎实的电气专业知识和技能，能够熟练掌握电气工程设计、施工、调试和维护等方面的技术。这包括电路设计、控制系统设计、电力系统设计等方面的能力。
创新能力：
电气工程师应具备创新意识和创新能力，能够在电气工程设计和实施过程中发现问题并提出创新解决方案。这要求他们能够关注最新的技术和行业发展趋势，有能力应对新兴问题和挑战。
团队合作能力：
电气工程师应具备良好的团队协作能力，能够与其他专业人员协同工作，共同完成项目任务。这包括与团队成员、客户和其他相关人员进行有效的沟通和合作。
沟通能力：
电气工程师应具备良好的沟通能力，能够与客户、上级领导、同事等进行有效的沟通，确保项目进展顺利。这包括表达、协调、组织和管理能力。
解决问题能力：
电气工程师应具备解决问题的能力，能够快速定位问题，提出有效的解决方案，并能够有效实施。这包括分析问题、找出问题根源、提出解决方案，并能够有效实施。
学习能力：
电气工程师应具备良好的学习能力，能够不断学习新的电气技术和知识，提升自己的专业水平。这包括掌握新的设计工具和方法，了解最新的行业标准和法规。
项目管理能力：
电气工程师需要具备良好的项目管理能力，能够有效地规划、组织和控制项目进度、成本和质量等方面的工作。
专业素养：
电气工程师需要具备高度的专业素养和职业道德，能够遵守相关法律法规和行业规范，保护客户和公众的利益。
安全意识：
电气工程师需要具备较强的安全意识，能够严格遵守安全规章制度，确保工作过程中不发生安全事故。
工程职业道德与社会责任感：
电气工程师应具备良好的工程职业道德，具有较强的社会责任感，确保工作的公正、公平和透明。
这些能力鉴定可以通过理论考试、实践操作、项目经验、面试等多种方式进行。建议电气工程师在职业发展过程中，不断学习和提升这些能力，以适应不断变化的市场需求和技术发展。