咨询公司的造价员薪资水平受多种因素影响，包括地域、工作经验、资格证书以及公司规模等。以下是一些具体的薪资情况：
起步阶段
对于刚入行的造价员，尤其是在三线城市，起始薪资可能较低，如2000元左右，并且可能需要经过一段时间的实习期。
在一些情况下，刚毕业的学生可能只有基本工资，如1000多元，且提成较低。
经验积累阶段
随着经验的积累和技能的提升，造价员的薪资会有所提高。一些造价员在能够独立完成项目后，薪资会相应增加，底薪加提成的模式较为普遍。
在一些高端咨询公司，员工除了底薪外，还可能享有住房补贴、绩效奖金等福利待遇，整体薪水水平会更高。
成熟阶段
对于有丰富经验和持有造价师证书的造价员，薪资水平会更高。一些资深造价员年薪可以达到20万元左右，甚至在北京等一线城市薪资可能翻倍。
在一些情况下，造价员还可以通过接私活等方式进一步增加收入。
地域差异
一线城市的薪资水平普遍较高，平均薪资达到9.88K/月，而二线和三线城市的薪资水平相差不大，在7.5K/月左右。
建议
提升技能：考取造价师等相关证书，提升自己的专业技能和竞争力。
积累经验：多参与项目，积累实际工作经验，以便能够独立承担项目并提高收入。
选择公司：选择规模较大、福利待遇较好的咨询公司，以便获得更高的薪资和更好的职业发展前景。
拓展人脉：通过行业内的交流活动，拓展人脉资源，获取更多的项目机会和私活信息。
总体来说，咨询公司的造价员薪资水平相对较高，但具体薪资还需根据个人能力、经验、所在地区和公司情况综合判断。