一级造价工程师的聘用规定通常包括以下几个方面：
学历要求
通常要求本科及以上学历，专业领域包括但不限于土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价等。
工作经验
需要具备一定的相关工作经验，一般要求3年以上的相关工作经验。
专业技能
需要掌握的专业技能包括熟悉工程建设相关法律法规、精通工程量清单计价规范、熟练使用造价软件进行工程量的计算和预算编制等。
职业资格
必须持有由国家相关部门颁发的一级造价工程师资格证书。
沟通能力
需要具备良好的沟通能力，能够与客户、项目团队和供应商等进行有效的沟通和协调。
职业道德
必须具备高尚的职业道德，遵守行业规范，保证信息的真实性和公正性。
其他条件
可能还需要具备良好的身体素质和心理素质，能够适应现场考察和长时间工作。
聘用合同
聘用合同中会明确聘用内容、劳动报酬、工作时间、休息、社会保险以及解除劳动合同的条件等。
社会保险
雇主通常会为造价工程师购买社会保险，并按照国家相关规定缴纳社会保险费。
工作时间和休息
通常要求每周工作40小时，享受国家规定的法定节假日休息。
解除合同条件
如违反国家法律法规、单位规章制度、工作纪律等行为，雇主有权解除劳动合同。
这些规定可能因企业而异，具体细节和条件可能会在招聘广告或劳动合同中详细说明。