资质标准造价员的问题可以通过以下方式解决：
技术负责人资质
技术负责人必须取得造价工程师注册证书，并且从事该行业已有10年以上经验。
专业人员配置
专职专业人员不少于12人，其中具有工程中级以上职称的人员不少于8人，取得造价工程证书的人员不少于6人。
注册资金
公司的注册资金应不低于50万元。
办公场地
公司必须有足够的办公场地，人均办公面积不低于10平方米。
社保缴纳
必须为注册人员办理社会保险及住房公积金。
业绩要求
公司的暂定期（一年）业绩应不低于50万元。
注册造价师比例及出资
注册造价师的人数及出资比例应不低于60%。
维护费用
整个资质维护流程下来，每年需要大约十万元左右的维护费用。一些造价人员公司一年的收入可能只有一二十万元，难以承担这笔费用，因此可以考虑合作或挂靠，但挂靠相对风险较大，合作分公司的费用在2-5万元之间，具体看所在城市。
建议
选择合适的路径：造价人员应根据自己的实际情况选择适合的发展路径，如独立成立公司、合作或挂靠。
合规经营：无论选择哪种方式，都应确保所有操作符合相关法律法规，避免潜在的法律风险。
持续学习：造价行业不断变化，造价人员应持续学习新知识，保持专业竞争力。