造价员试用期的优缺点如下：
优点
专业技能提升
通过实际工作与学习，能够熟练掌握各类工程造价软件的使用，如广联达、斯维尔等，提高工作效率和准确性。
对建筑材料市场价格、工程量计算规则有更深入的理解，能够独立完成中小型项目的成本估算与控制工作，确保造价工作的精确性和时效性。
团队协作能力
积极参与部门内的各项任务，与同事建立良好的沟通机制，学会更有效地表达观点，倾听他人意见，共同解决问题。
通过协助团队成员处理紧急任务，增强团队意识，认识到协同工作对于提高整体工作效率的重要性。
学习与适应能力
面对新环境和新挑战，能够快速学习和适应，主动学习行业新政策、新技术，紧跟行业发展步伐，为项目提供更具前瞻性的造价建议。
不断优化自己的工作方法，以更好地适应公司的工作流程和文化。
问题解决与创新思维
在遇到复杂造价问题时，能够冷静分析，运用所学知识结合实际情况，提出合理的解决方案。
尝试将创新思维融入日常工作中，如建立标准化模板来简化重复性工作，提升团队整体工作效率。
缺点
工作强度大
需要经常加班，应对工程项目的各种挑战。
知识更新快
从业者需要不断更新自己的知识，以适应不断变化的建筑市场，这意味着需要投入大量的时间和精力进行学习和培训。
职业发展局限
工程造价并非一个独立的领域，从业者需要与其他建筑专业人士密切合作，如建筑设计师、结构工程师等，这可能会带来一定程度的竞争。
建议
持续学习：工程造价行业变化迅速，从业者应保持持续学习的态度，不断提升自己的专业技能和知识水平。
加强团队协作：在团队中发挥自己的优势，积极与同事沟通协作，共同应对项目中的挑战。
注重工作方法优化：不断总结经验，优化工作流程，提高工作效率和质量。
培养创新思维：在面对问题时，尝试从不同角度思考，提出创新性的解决方案，以提升团队整体的工作效率。
通过以上分析，可以看出造价员试用期既有挑战也有成长的机会，通过不断学习和努力，可以逐步克服缺点，发挥自己的优势。