工程造价员招聘的要素通常包括以下几个方面：
学历与专业
通常要求本科及以上学历，专业领域包括土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。
工作经验
要求具有2-5年以上的工程造价相关工作经验，部分岗位可能需要更长时间的经验，如5年以上。
专业能力
熟练掌握工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。
精通工程预算编制及审核，能够独立完成工程造价编制和审核工作。
具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力，能够进行英文文件的阅读和撰写。
技能要求
熟练使用工程造价相关软件，如建设工程计价、工程量清单计价等。
具备良好的计算、分析、沟通和协调能力。
了解建筑工程施工工艺及流程，具备一定的施工现场经验。
个人素质
具备责任心、沟通能力、团队合作精神、学习能力和创新意识。
能够适应高强度的工作环境，能吃苦耐劳，有钻研专业和挑战困难的精神。
证书要求
具备建造师、造价工程师等相关职业资格证书者优先考虑。
其他要求
英语水平优秀者优先考虑，能够进行英文文件的阅读和撰写。
需要具备一定的项目管理和计划能力，能够总结和归纳工作成果。
这些要素共同构成了工程造价员招聘的基本要求，确保应聘者具备从事工程造价工作的专业能力和素质。