试用期工资应当在 用人单位与劳动者约定的日期发放。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
建议：
确认劳动合同：
首先，确认试用期内劳动合同中关于工资发放的具体日期和方式。
留意工资发放日：
注意每月的工资发放日，确保在约定日期收到工资。
保留证据：
保存好工资发放的相关凭证，以备不时之需。
以上信息仅供参考，具体情况可能因公司政策和当地法律法规有所不同。如有疑问，建议咨询专业律师或当地劳动部门。