监理工程师的业绩划分依据主要包括以下几个方面：
工作质量
合同履行：确保工程质量、进度、投资控制等方面达到预期目标。
监理报告：定期提交真实、准确、全面的监理报告。
问题处理：及时处理施工现场问题，防止质量安全事故。
工作效率
工作时效：按时完成监理任务，及时反馈工程进度。
沟通协调：与各参建单位保持良好沟通，确保工程顺利进行。
专业素养
业务知识：掌握相关法律法规、行业标准和技术规范。
职业道德：公正、公平、诚信地开展监理工作。
绩效考核
工程质量：工程竣工验收合格，达到合同约定的质量标准。
工程进度：工程按计划完成，无延期现象。
投资控制：工程投资控制在预算范围内。
其他考量
客户满意度：反映客户对监理工程师服务的认可程度。
补救措施：面对问题或延误时采取的纠正和改善措施。
管理和协调能力：监理工程师在项目管理和协调方面的能力。
综合业绩
工作年限：反映监理工程师的经验积累。
监理项目数量：体现监理工程师的工作量和能力。
工程质量评定：监理项目质量的整体评价。
工程纠纷调解：处理工程相关纠纷的能力。
监理工程师的业绩等级通常分为优秀、良好、及格和不及格四个级别，或者根据中国建筑业职业资格鉴定中心的规定分为五级，从一级（最高等级）到五级（最低等级）。这些评定结果会影响监理工程师的荣誉、职称、工作机会和薪酬待遇等方面