监理工程师面试评价表格
一、基本信息
1. 被评价人姓名：
2. 面试日期：
3. 面试地点：
4. 评价人姓名：
5. 评价人职务：
二、评价内容
工作态度
评分尺度：好、较好、一般、差
评价要点：
忠于职守，廉洁奉公
把工作放在第一位，敬业爱岗
保持协作的态度，推进工作
岗位职责执行情况
评分尺度：好、较好、一般、差
评价要点：
监理业务的了解程度
对项目监理部的管理及对工程的驾驭能力
按照监理人员能力和个性合理分配工作
管理监督能力
评分尺度：好、较好、一般、差
评价要点：
善于放手让监理人员工作，鼓励大家的合作精神
注意项目监理部的内部管理及制度建设
妥善处理工作中的失误和临时性的工作
经常注意保持监理人员的工作积极性
指导协调能力
评分尺度：好、较好、一般、差
评价要点：
主动努力改善工作环境以提高工作效率
积极组织并训练监理人员以提高其技能素质
注意进行目标管理，使工作协调进行
对监理人员能作出公正评价
专业知识和技能
评分尺度：好、较好、一般、差
评价要点：
对工程项目的整体把握情况
对监理流程和方法的熟悉程度
解决问题的能力和应变能力
沟通和团队合作
评分尺度：好、较好、一般、差
评价要点：
与项目各方沟通的有效性
团队合作精神和协调能力
能够有效处理团队内部和与其他部门之间的冲突
三、综合评价
综合评价得分：（由评价人填写）
评价等级：（根据得分选择A、B、C、D）
A: 140分以上
B: 140-110分
C: 110-90分
D: 90-70分
四、建议
（由评价人填写，针对被评价人的表现提出改进建议或进一步考察的方向）
请根据实际情况填写评价内容和得分，并在评价等级处作出选择。这份表格可以帮助您全面评估监理工程师的表现，并为后续的决策提供依据。