施工单位打骂监理工程师是一种 违法行为，不仅违反了职业道德和职业操守，而且触犯了法律。
民事责任：
施工单位项目副经理殴打监理工程师，导致监理工程师受伤，施工单位应当承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，施工单位应当赔偿监理工程师因伤害造成的经济损失，包括医疗费、误工费、护理费等。
行政责任：
施工单位的行为可能涉嫌违反相关行政法规，如《建设工程安全生产管理条例》等。根据这些法规，施工单位可能会受到行政处罚，如罚款、暂停施工、吊销资质证书等。
刑事责任：
如果监理工程师的伤情构成轻伤以上，施工单位项目副经理的行为可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果情节特别严重，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
职业道德责任：
监理工程师和施工单位都应该遵守职业道德规范，维护良好的工作关系。施工单位项目副经理的行为严重损害了监理工程师的职业尊严，也损害了施工单位的形象和信誉。
建议
加强法律法规学习：
施工单位应当加强对相关法律法规的学习，提高法律意识，确保在施工过程中严格遵守法律法规，尊重监理工程师的权利和尊严。
完善内部管理：
施工单位应当完善内部管理制度，明确各方职责，规范工作流程，避免因管理不善导致冲突和暴力事件的发生。
加强沟通与协调：
监理单位和施工单位应当加强沟通与协调，共同解决工程中的问题，避免因误解和分歧引发冲突。
建立有效的投诉机制：
施工单位应当建立有效的投诉机制，确保监理工程师在遭受不当行为时能够及时投诉，并得到妥善处理。
提高人员素质：
施工单位应当加强对员工的教育培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，防止类似事件再次发生。