二级建造师人才外聘条件如下：
具备相应的专业技术职称或职业资格证书：
外聘人员必须拥有国家承认的专业技术职称或职业资格证书，证明其具备从事相关工作的专业资质。
具有丰富的实际工作经验：
能够独立承担相应的工作任务，具备项目所需的技术能力和实践经验。
遵守我国相关法律法规：
无不良记录，能够遵守工程建设和执业的相关法律法规。
符合项目所在地的相关规定和要求：
外聘人员需要了解并遵守项目所在地的具体政策和要求，包括可能存在的地域性资质要求或限制。
注册地与工作地一致：
若二级建造师需要在异地兼职，应确保其注册地与实际工作地一致，若不一致，需要先办理注册地变更手续。
合同约定：
外聘人员与兼职单位之间应签订书面合同，明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益。
报告原单位：
在兼职前，二级建造师应向原单位报告兼职情况，并征得原单位同意。
兼职数量限制：
根据相关规定，二级建造师在同一时期内兼职单位数量不得超过两家，以避免利益冲突和管理上的问题。
试用期表现：
若外聘员工需要转正，则需在试用期内表现良好，无重大违纪行为，并通过试用期考核，达到公司规定的考核标准。
这些条件旨在确保外聘的二级建造师能够胜任项目要求，同时遵守相关法律法规，保障工程质量和安全。建议在实际招聘过程中，详细审查候选人的资质和相关证明材料，以确保符合所有要求。