总监理工程师面试通常会涉及以下几个方面的问题：
专业技能
询问应聘者在工程管理、质量控制、安全管理等方面的经验和能力。
了解应聘者对相关法规、标准和规范的熟悉程度。
项目管理经验
询问应聘者的工程项目经验，包括项目规模、复杂程度、管理方法等。
了解应聘者如何管理工程项目，解决技术问题，以及与客户、供应商、团队成员等的沟通方式。
团队管理与领导能力
询问应聘者如何管理监理团队，提高团队的工作效率和执行力。
了解应聘者的团队领导能力，包括激励和培训团队成员的方法。
质量控制与安全管理
询问应聘者对工程质量和安全控制的理解和实践。
了解应聘者在项目中的质量控制和安全控制方法和经验。
沟通协调能力
询问应聘者如何与业主、承包商、供应商等利益相关方进行有效沟通。
了解应聘者处理不同意见和冲突的经验。
问题解决与应变能力
询问应聘者过去在项目中遇到的困难及解决方法。
了解应聘者在紧急情况下的应对策略和解决问题的能力。
职业规划与目标
询问应聘者对未来的工作目标和规划。
了解应聘者的职业发展方向和长期目标。
单位情况与个人情况
了解应聘者所在单位的资质、业务范围及项目情况。
询问应聘者的个人业绩、监理过的项目及目前有无监理工程项目等。
建议应聘者在准备面试时，详细回顾自己的项目经验，准备好具体案例，并思考如何有效地传达自己的管理方法和沟通技巧。此外，应聘者还应熟悉相关法规和标准，以便在面试中展示自己的专业素养。