要解除二级建造师的聘用关系，可以遵循以下步骤：
了解解聘条件
确定解聘的具体原因，例如合同到期、违反法律法规或公司规定、聘用单位破产等。
确保自己的情况符合解聘条件，避免在不符合条件的情况下进行解聘。
准备解聘材料
根据当地规定，准备必要的材料，如解聘通知书、解聘协议、原聘用合同复印件、建造师资格证书复印件等。
具体所需材料可能因地区而异，建议咨询当地的建设行政主管部门或查阅相关法规。
提交解聘申请
向聘用单位提出解聘申请，申请可以是书面的，也可以是电子的。
申请中应明确解聘的意愿和理由，一旦聘用单位同意解聘，双方应签订解聘协议。
办理解聘手续
在解聘协议签订后，需要到聘用单位所在地的建设行政主管部门办理解聘手续。
手续可能包括填写解聘申请表、提交解聘申请材料及更新个人执业信息。
后续处理
解聘手续完成后，更新个人简历、通知相关行业协会或专业团体。
如果打算继续从事建筑行业，需要寻找新的聘用单位并重新注册。
记录和归档
将解聘过程中产生的所有文件和资料进行整理，并归档保存，以备后续查询。
建议
在整个解聘过程中，确保所有操作符合相关法律法规，避免因违反规定而产生不必要的麻烦。
如果解聘过程中遇到纠纷，建议及时咨询专业律师或相关部门，维护自身权益。