国企 不缺一级建造师，但缺少的是持证的项目经理。以下是一些具体的解释和背景信息：
需求情况
国企施工单位通常需要一级建造师证书，但并非所有企业都缺少持证的项目经理。
有些企业虽然拥有一级建造师证书，但由于各种原因（如时间、精力或其他限制），这些证书并未被充分利用在一线项目管理中。
管理能力和经验
国企更看重的是具备管理能力和经验的人才，而不仅仅是一级建造师证书本身。许多已经持有证书并具有丰富管理经验的员工已经是各层级领导，无法亲自担任项目经理。
复合型人才
企业需要的是既有证书、又懂技术和管理、又有经验的复合型人才。一些中字头国企会招聘持有一级建造师证书的人，但这些人员可能不是正式编制，而是劳务派遣，工资待遇也相对较高。
市场供需
随着每年通过一级建造师考试的人数增加，一级建造师证书的市场供需关系已经发生变化，不再像以前那样稀缺。
职业发展
一级建造师执业资格可以执业到65岁退休，且随着工作经验的积累，技术更加成熟，未来的升职加薪空间也更大。
综上所述，虽然国企在一级建造师证书方面并不缺乏，但在实际项目管理中，具备丰富管理经验和能力的项目经理仍然较为稀缺。因此，国企在招聘时，除了证书外，会更加注重实际的管理能力和经验。