二级建造师解聘的流程通常包括以下几个步骤：
提出解聘申请：
聘用单位向建造师本人或其所在的建筑企业提出解聘申请，明确解聘原因、时间以及双方的权利和义务。
协商解聘事宜：
聘用单位与建造师或其所在建筑企业协商解聘的具体事宜，包括解聘补偿、工作交接、后续服务等。
办理解聘手续：
双方达成一致后，聘用单位应办理解聘手续，如填写解聘申请表、提交解聘证明材料等，并由双方签字盖章确认。
更新注册信息：
聘用单位向建设主管部门报告解聘情况，并更新建造师的注册信息。
后续服务与保障：
聘用单位提供后续服务与支持，如协助寻找新工作、提供职业咨询等；建造师应遵守职业道德，妥善处理工作交接。
法律途径：
如有纠纷，双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。
请根据具体情况，遵循当地建设行政主管部门的规定和流程进行操作。若有疑问，建议咨询专业人士或直接联系当地的建设行政主管部门获取详细信息