监理工程师的培养方式可以归纳为以下几种：
学历教育
通过国内高校的土木工程、建筑工程等相关专业培养监理人才。
学习基础理论的同时，注重实践教育，如工地实习和毕业设计，以提高实践能力。
职业技能培训
适合已有一定工作经验和专业技能的人士。
参加职业技能培训，提升实际工作能力，课程系统完整，任课教师为懂行的实战型专家。
行业认证考试
需要通过监理工程师执业资格证书的考试，如国家监理工程师考试、注册咨询工程师考试等。
通过考试获得全国认可的执业资格证书，并加强专业知识。
复合型人才培训
通过阶段性线上课程自学、周期检验、学习社群打卡总结、案例挖掘分享等培养环节。
课程安排覆盖从基础的监理日志记录到复杂的机电安装和装修工程的各个环节，提供详细的指导和标准。
多层次课程设计
课程设计包括地基与基础阶段、结构主体阶段等关键施工阶段的监理管控。
涉及安全管理、五大质量卡点等专项知识，帮助监理工程师在不同施工阶段和不同专业领域深入理解和掌握必要的监理技能。
立体化培养方式
结合理论与实践，通过线上自主学习、案例分析、直播授课等多种教学手段。
使监理工程师能够在三维空间中全面理解和掌握监理工作，培养具有全面视野的复合型人才。
实践操作和积累经验
通过合适的岗位实习或参与实际的工程项目，积累实践经验，并不断提高专业技能。
参与各类型的项目，如住宅工程、道路工程、桥梁工程、水利工程等，发现并解决不同的问题，获得不同的经验。
理论学习与实际操作结合
理论学习阶段包括学习相关专业知识，如土建、给排水、电气等。
实践锻炼阶段包括参与实际工程项目，进行实地巡查和评估，了解施工现场的实际情况，并进行模拟项目演练。
综合考核
进行综合考核，包括书面考试、综合评价和口头答辩，确保学员全面掌握相关知识和技能。
个性化辅导和指导
根据学员的学习效果和能力提升情况，进行个性化的辅导和指导，帮助学员克服学习难点，全面评估学员的学习效果。
这些培养方式各有侧重，可以根据个人情况和职业规划选择合适的途径进行提升。