安全工程师的胜任力主要包括以下几个方面：
安全知识和技能：
安全工程师需要具备扎实的安全知识和技能，包括安全风险评估、安全漏洞分析、安全测试和安全防御等方面的知识和技能。
问题解决能力：
安全工程师需要具备较强的问题解决能力，能够快速识别和解决安全问题，包括应对安全攻击、应急响应和危机处理等方面。
沟通协调能力：
安全工程师需要具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、上级领导和客户进行有效的沟通和协调，以确保安全工作的顺利开展。
创新能力：
安全工程师需要具备创新能力，能够不断探索新的安全技术和方法，提高安全防御的水平，保障企业信息安全。
团队合作能力：
安全工程师需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员密切合作，共同完成安全工作任务，提高团队的整体效能。
自我管理能力：
安全工程师需要具备良好的自我管理能力，能够自我学习、自我提升和自我反思，不断提高自己的安全技能和素质，保持积极进取的态度。
安全意识：
安全工程师需要具备高度的安全意识，能够及时发现和解决安全问题，确保企业的信息安全。
技术能力：
安全工程师需要具备扎实的安全技术知识和技能，能够熟练运用安全工具和技术进行安全评估、漏洞扫描、攻击检测和网络防御等工作。
管理能力：
安全工程师需要具备一定的管理能力，能够制定安全策略和计划，组织实施安全管理工作，协调各方面资源，保障信息系统的安全运行。
专业素养：
安全工程师需要具备良好的职业道德和专业素养，能够遵守职业规范和道德准则，保守客户信息和商业机密。
沟通能力：
安全工程师需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户、同事和上级领导有效沟通和协作，解决问题和完成任务。
学习能力：
安全工程师需要具备不断学习和更新知识的能力，能够及时了解新的安全技术和趋势，提高自身的专业水平和竞争力。
快速反应能力：
安全工程师需要能够快速反应，及时处理安全事件，避免安全事故的发生。
持续学习能力：
安全工程师需要具备持续学习的能力，不断更新自己的安全知识和技能，适应不断变化的安全环境。
这些胜任力要素共同构成了安全工程师的核心能力框架，有助于他们在实际工作中有效应对各种安全挑战，保障企业信息系统的安全稳定运行。