建造师起诉公司补偿通常涉及以下几个步骤和要点：
确定起诉原因
可能的原因包括工资拖欠、合同违约、工伤赔偿等。
收集证据
劳动合同：证明雇佣关系和工作内容。
工资条或银行转账记录：证明应得工资数额及支付情况。
工作记录：证明在公司的实际工作情况和时间。
医疗报告：如适用，证明工伤及医疗费用。
项目管理文件、发票等：证明工作量和应得工资。
提出诉讼请求
例如，请求支付拖欠工资、解除劳务协议、返还职业资格证书等。
可能还包括要求赔偿精神损害，特别是当涉及到家庭经济压力和生活困难时。
法院审理
法官将基于事实证据和法律规定作出判决。
判决可能包括支付拖欠工资、违约金、赔偿损失等。
诉讼费用
通常情况下，原告要求被告承担诉讼费用。
请根据具体情况准备相应的证据和材料，并咨询专业律师以获得更详细的指导。