二级建造师和二级人力资源管理师 分别属于不同的职称和专业领域，具体介绍如下：
二级建造师
定义：二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。
专业要求：报考二级建造师需要具备工程类或工程经济类中等专科以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年。
用途：二建证书是项目经理人的标配，有证书薪资待遇较高，市场需求大。
考试科目：二级建造师的考试科目包括综合考试和专业考试。
二级人力资源管理师
定义：二级人力资源管理师属于人力资源管理专业，主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能。
专业要求：报考二级人力资源管理师需要具备相关的人力资源管理专业知识，通常不涉及工程类或工程经济类专业背景。
用途：二级人力资源管理师证书主要用于企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
建议
如果你希望在建筑行业长期发展，并且希望担任项目经理职位，那么二级建造师证书是非常有用的。它不仅可以提高你的薪资待遇，还能增加你在行业内的竞争力。
如果你对人力资源管理感兴趣，希望在这一领域深入发展，那么二级人力资源管理师证书将是一个很好的选择。它可以帮助你掌握人力资源管理的核心知识和技能，提升你在企业中的职业发展。
如果你同时希望提升自己在建筑行业和人力资源管理两个领域的专业能力，那么可以考虑同时考取这两个证书。这样可以增加你的知识面和职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实基础。