造价员的自我成长能力主要体现在以下几个方面：
学习新知识和新技能
不断学习新的专业知识和技能，包括阅读专业书籍、参加培训课程和研讨会等，以保持知识体系的更新。
掌握工程造价软件的使用，如广联达、斯维尔等，以提高工作效率和准确性。
实践经验积累
参与不同类型的工程项目，通过实践积累丰富的经验，更好地理解理论知识的应用，提高项目管理和成本控制能力。
在实际工作中，学会运用所学知识解决具体问题，提升问题解决能力。
交流与合作
加强与同行的交流和合作，通过参与行业协会、论坛等活动，与业内专家和同行进行深入的交流和讨论，拓展专业视野。
在团队中积极沟通，学会倾听他人意见，共同解决问题，增强团队意识。
创新意识和问题解决能力
培养创新意识，面对新挑战和问题时，能够灵活运用所学知识和经验，提出创新的解决方案。
在工作中尝试将创新思维融入日常，例如通过建立标准化模板来简化重复性工作，提高团队工作效率。
适应能力
快速学习和适应新环境和新挑战，主动学习行业新政策、新技术，紧跟行业发展步伐。
不断优化自己的工作方法，以更好地适应公司的工作流程和文化。
专业素养和职业道德
树立良好的职业道德，严格遵循造价从业人员职业操守，包括遵守国家法律法规、诚实公正、敬业进取等原则。
对工作抱有极高的责任心和激情，能用高度的敬业精神激励自己不断加强业务学习。
综合素质
具备较强的组织能力和沟通交际能力，能够有效地与团队成员协作，共同完成项目任务。
具备较高的心理素质，语言表达能力好，善于建立良好的人际关系。
通过以上几个方面的不断努力和提升，造价员可以持续提升自己的专业水平，以适应行业的发展需求，并在职业生涯中取得更好的发展。