造价员想要提高工资，可以从以下几个方面入手：
提升技能和知识
持续的教育和培训是提高工资的关键。参加相关培训和学习新知识，获取职业证书和资质，以保持行业前沿的竞争力。
掌握新的技能和知识，适应市场需求，例如学习新软件和技术，了解新技术、新材料和新方法。
增加工作价值
在正常工作之外，寻找提升工作效率和质量的方法，例如优化工作流程、减少工程时间、提高项目管理的效率和质量。
通过创新或改进方法，为老板创造新的价值，例如找到更高效的工程方法或解决复杂问题的新方案。
自我推销和价值展示
在工资谈判中，清晰地向雇主展示自己的能力和价值，让雇主认识到你对公司的重要性。
通过参与行业活动、发表论文、建立个人品牌等方式，提高自身知名度和影响力。
选择合适的地域和公司
在经济发达地区和知名大公司工作，通常工资待遇较高。
多元化服务
除了基础的工程造价服务，还可以提供咨询服务、项目管理服务、成本估算服务等，以满足客户的不同需求，增加收入来源。
灵活应对市场变化
在市场下行时，通过灵活调整服务内容和策略，保持与客户的信任和支持，寻找新的合作机会。
建立合作关系
与其他工程造价人员、建筑师、工程师等建立合作关系，共同为客户提供更全面的服务，扩大自身影响力和资源网络。
通过上述方法，造价员可以提高自身的专业水平和市场竞争力，从而在工资谈判中争取到更高的薪资。