项目安全工程师的培训需求可以总结如下：
培训形式
希望培训形式多样，包括讲座、视频、模拟操作等，以提高学习兴趣和参与度。
培训内容
安全操作规程培训：员工需要了解并掌握工程现场的安全操作规程，包括操作步骤、注意事项和应急处理措施等。
操作模拟训练：通过模拟实际操作场景，让员工在实际操作中掌握安全操作规程，提高安全意识和技能水平。
安全防护设备使用培训：
安全设备种类：员工需要了解工程现场所使用的各种安全防护设备，包括个人防护用品、安全警示标识等。
设备使用方法：员工需要掌握各种安全设备的正确使用方法，包括佩戴、调整和使用等，以确保自身安全。
紧急救援措施培训：
紧急救援流程：员工需要了解工程现场的紧急救援流程，包括报警、急救和疏散等环节。
自救与互救技能：员工需要掌握基本的自救和互救技能，如心肺复苏、止血包扎等，以应对突发事件。
安全意识培养与心理疏导培训：
安全意识培养：通过培训提高员工的安全意识，使其认识到安全的重要性，增强自我保护意识。
心理疏导培训：针对工程现场可能存在的心理压力和紧张情绪，提供心理疏导培训，帮助员工缓解压力，保持心理健康。
培训时间
部分员工反映工作繁忙，难以安排时间参加培训，希望培训时间更加灵活。
建议：
培训形式应多样化，以适应不同员工的学习习惯和需求。
培训内容应全面覆盖安全操作规程、设备使用、紧急救援等方面，确保员工能够全面提高安全意识和技能。
考虑到员工的工作安排，可以安排灵活的培训时间，如周末或晚上，以提高员工的参与度。