高级安全工程师的评定办法通常包括以下几个方面：
技术能力
安全攻防技术
网络安全
应用安全
数据安全
安全漏洞分析
安全体系建设
安全策略制定
安全事件应急响应
工作经验
从事安全工作的年限
参与的安全项目经验
解决过的安全问题
项目管理能力
项目规划
项目执行
项目监控
风险管理
团队合作能力
协作能力
沟通能力
团队管理能力
领导力
领导团队
制定安全策略
推动安全文化
学历和资历要求
具备博士学位，从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年，且近5年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
具备本专业或相关专业的工程类博士专业学位，从事本专业技术工作满1年，且近1年的年度考核或绩效考核均称职（合格）以上。
评审程序
制定评审标准，明确高级安全工程师应具备的技能、知识、经验和素质等方面的要求。
制定评审程序，明确评审的流程、时间、地点、评审人员。
通过面试、技能测试、案例分析等方式进行评估。
提交材料
学历证明
工作年限证明
业绩证明材料
建议：
高级安全工程师的评定办法因公司或组织而异，建议具体参考所在公司或组织的评定标准。
评定过程中，技术能力和项目经验是非常重要的考量因素，建议重点准备这方面的材料。
团队合作和领导力也是评审的重要方面，可以通过实际的工作经历和案例来展示。
学历和资历要求是硬性指标，需确保符合相关规定。