造价员的就业方向广泛，涉及施工单位、建设单位、造价咨询企业等多个领域。以下是一些具体的就业方向和从业建议：
施工单位
商务岗：包括工程预算、结算、商务投标、竣工结算编制等。这些岗位主要在办公室工作，适合女孩子，起始工资在4~6万/年，商务部门经理级别在15~20万/年。
施工技术岗：如项目施工员、技术员，这是施工项目第一线的技术岗位，最能锻炼人的心性和技术能力，也是升任项目经理岗位最有优势的岗位。起始工资在5~6万/年，成熟后10~15万/年。如果不能升任项目经理岗，技术负责人就是天花板了。缺点是比较累，在大型企业随项目各地跑，地方小型企业工资待遇不高。
建设单位（开发商、地方国企）
成本预算、成本核算岗：主要工作是成本预算、核算，小的开放商可能会让你兼顾前期开发。起始工资在5~8万/年，成熟后10~15万/年，能够做到成本部经理在20~30万/年，再进一步能做到区域经理的话50万+。缺点是开发商各地都有项目，随着项目跑，人员流动性很大，不稳定。
造价咨询企业
造价员岗：起步是造价员岗，主要工作是帮助造价工程师进行算量组价、驻场跟踪审计，起始工资4~6万/年。
学习建议
基础知识学习：包括建筑图纸识别、基本建筑结构知识、工程造价相关法规和规范等。
专业技能培养：计算工程量、使用造价软件（如广联达、斯维尔等）。
实践经验积累：实习或兼职、参与工程项目，从简单的项目开始做起，逐步增加难度。
持续学习：通过参加培训课程、读书学习、与同行交流等方式不断提高自己的专业知识和技能。
职业发展
短期目标：确定一些短期的职业目标，比如学习掌握更多的技能、提高自己的管理能力、与更多的同行交流等。
长远目标：随着职业经验的积累，可以逐步制定更长远的职业目标，比如成为高级造价师、拥有自己的建筑咨询公司等。
其他建议
了解行业动态：积极参加各种建筑展会、行业会议等活动，与同行交流、学习新技术和新知识。
考取相关证书：如造价员、造价工程师等，这些证书对于职业发展和薪资待遇都有积极影响。
通过以上学习和实践，造价员可以在多个领域找到适合自己的工作，并且随着经验的积累，职业发展前景非常广阔。