造价员的真实现状可以从以下几个方面进行分析：
市场需求
随着基础设施建设、房地产等行业的发展，市场对造价员的需求持续增长。项目预算、造价控制等工作需要大量具备专业素质的造价员，这为造价员提供了更多的就业机会。
职业发展
造价员可以在工程建设领域的不同岗位发展，如造价工程师、监理工程师、咨询工程师等。具有丰富经验和较高专业素质的造价员在职场上具有较大竞争力。
薪酬水平
造价员的薪酬水平与其专业技能、工作经验和所在地区有关。总体上，造价员的薪酬水平处于中等偏上，具有一定的竞争力。一些统计数据表明，造价员的月薪在3000-15000元不等。
挑战与压力
造价员的工作涉及大量数据和项目细节，需要具备较强的专业能力和抗压能力。他们需要应对各种挑战，如项目变更、成本控制等。
行业现状
工程造价行业在市场经济体制下面临诸多挑战，如挂靠体制导致缺乏独立和公正，行业规模偏小、业务单一、资金实力和技术创新能力不足，以及从业人员素质不高等问题。
人才培养与素质要求
工程造价行业对从业人员的素质要求越来越高，但专业造价人才的培养存在困难，很多从业人员缺乏全面的专业知识和实践经验，导致成长周期漫长。
行业前景
从长远来看，随着建筑行业的发展和国家对建筑行业管理水平要求的提高，造价人员将会得到更加广阔的发展空间。建筑行业占据“衣食住行”的住和行两方面，前景看好。
综上所述，造价员的就业前景是乐观的，市场需求稳定，职业发展空间较大，薪酬水平也相对较好。然而，造价员工作也面临一定的挑战和压力，需要不断提升自己的专业技能和综合素质。同时，行业也需要加强人才培养和诚信建设，以适应市场经济的发展要求。