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集团内部调动被解雇怎么赔偿
问题描述
集团内部调动被解雇怎么赔偿求高手给解答
- 精选答案
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在不同子公司的工资调动是公司安排的，离职补偿应合并计算。
员工主动离职没有补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 其他回答
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解雇跟调动没有直接关系。
如果直接被解雇了，那就按照被解雇的情况来赔偿就好了。
如果是调动了，你同意就可以，跟解雇没有直接关系。
当然，如果违背了你本意的调动，你辞职了，是可以要求赔偿的。
直接被解雇的话，公司要赔偿你在公司工作年限，再加一的月薪。
本文标题：集团内部调动被解雇怎么赔偿
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