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国企辞退劳务派遣工如何赔偿
问题描述
国企辞退劳务派遣工如何赔偿求高手给解答
- 精选答案
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可以要求赔偿。
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下两种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，
- 其他回答
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根据工作年限赔偿多少个月工资，如果十年以上已经签无固定期限合同，那就不允许随意辞退
本文标题：国企辞退劳务派遣工如何赔偿
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